ФОРУМ "Предприниматель 4"

По Нормативным положениям, если работник был в неоплачивоемом отпуске, ЕСВ начисляется исходя из минимальной зарплаты. Но если работник был в неоплачиваемом отпуске полный месяц, ЕСВ не начисляется, так как нет базы начисления. В программе этот момент не учтен. Она даже при том, что в табеле у работника нет ни одного отработанного дня в месяце, начисляет ЕСВ исходя из минимальной зарплаты.

У него зарплата 0 грн. Просто удалите его из расчетной ведомости.

dmitry писал(а):У него зарплата 0 грн. Просто удалите его из расчетной ведомости.

Да это понятно, что решать эту проблему можно разными способами. Но если у меня все работники были в в неоплачиваемом отпуске, у меня вообще не будет расчетной ведомости за этот месяц. Это неправильно. Ведомость должна быть по-любому. Только в ней должно быть показано, что начислено зарплаты ноль, и соответственно все прочие начисления и удержания тоже ноль.
Поэтому я делал это по-другому. Поменял в формулах расчета ставку 22% на 0 и пересчитал все начисления.
Но, вопрос в принципе. Кт о-то же может просто пропустить этот момент и получит результат, что у него в учете будет долг перед ДФС по ЕСВ...